履歴書(写真添付)に志望動機を添えて、下記宛先までお送りください。
書類選考の上、面談を行います。
■ご注意事項■
※応募書類の返送は致しておりませんので、あらかじめご了承ください。
◆郵送の場合
〒790-0836
愛媛県松山市道後鷺谷町2-20
宝荘ホテル道後御湯 採用担当係
TEL:089−931−7111
(受付時間)平日9:00〜18:00
中途採用の応募時期はありますか?
通年採用を実施していますが、一年以内の再応募につきましてはお断りしておりますので、ご了承ください。
異業種からの転職希望で宿泊業未経験ですが、応募はできますか?
もちろん応募できます。経験の有無は問いません。周りのスタッフが基本的なことから丁寧に教えますので、安心してご応募ください。
応募から内定までの流れを教えてください。
通常、ご応募から内定までの流れは、書類選考 → 面接 → 社内協議 → 内定のステップで進みます。またこの間、約1ヶ月程度のお時間を頂きますが、期間はあくまで目安であり前後する場合もあります。
勤務時間後や土日祝日の面接は可能ですか?
はい、ご希望の日時をお知らせください。調整の上、面接を実施します。
外国籍でも応募は可能ですか?
国籍にかかわらず採用しています。
語学力は必要ですか?
語学力がなければ業務ができない、ということはありません。外部講師による英会話講座の実施や、周りのスタッフのフォローもあるので、安心してご応募ください。
応募資格はありますか?
ご応募に際して、資格や経験の有無は問いません。
教育制度について教えてください。
専門講師によるビジネスマナー講座や外部講師による英会話講座の実施の他、日本の宿おもてなし検定や和食検定、衛生管理者資格など、弊社指定の資格取得費用に対する補助があります。
寮や在宅手当はありますか?
在宅手当てはありませんが、社員寮を完備(家賃は別途規定あり)しています。どちらもホテルより徒歩10分圏内と便利な場所に立地しています。
出産や育児に関する制度はありますか?
産前産後休暇制度、育児休業制度を就業規則に定めています。これらの制度を活用して、産休・育休を取得するスタッフや、復帰後活躍しているスタッフがたくさんいます。
待遇や福利厚生について教えてください。
昇給は年1回(個別面談あり)、賞与は年2回(2016年度実績)です。保険では、雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険、諸制度として退職金制度/産前産後休暇制度/育児休業制度があります。