中途採用の応募時期はありますか？

通年採用を実施していますが、一年以内の再応募につきましてはお断りしておりますので、ご了承ください。

異業種からの転職希望で宿泊業未経験ですが、応募はできますか？

もちろん応募できます。経験の有無は問いません。周りのスタッフが基本的なことから丁寧に教えますので、安心してご応募ください。

応募から内定までの流れを教えてください。

通常、ご応募から内定までの流れは、書類選考 → 面接 → 社内協議 → 内定のステップで進みます。またこの間、約1ヶ月程度のお時間を頂きますが、期間はあくまで目安であり前後する場合もあります。

勤務時間後や土日祝日の面接は可能ですか？

はい、ご希望の日時をお知らせください。調整の上、面接を実施します。

外国籍でも応募は可能ですか？

国籍にかかわらず採用しています。

語学力は必要ですか？

語学力がなければ業務ができない、ということはありません。外部講師による英会話講座の実施や、周りのスタッフのフォローもあるので、安心してご応募ください。

応募資格はありますか？

ご応募に際して、資格や経験の有無は問いません。

教育制度について教えてください。

専門講師によるビジネスマナー講座や外部講師による英会話講座の実施の他、日本の宿おもてなし検定や和食検定、衛生管理者資格など、弊社指定の資格取得費用に対する補助があります。

寮や在宅手当はありますか？

在宅手当てはありませんが、社員寮を完備（家賃は別途規定あり）しています。どちらもホテルより徒歩10分圏内と便利な場所に立地しています。

出産や育児に関する制度はありますか？

産前産後休暇制度、育児休業制度を就業規則に定めています。これらの制度を活用して、産休・育休を取得するスタッフや、復帰後活躍しているスタッフがたくさんいます。

待遇や福利厚生について教えてください。

昇給は年1回（個別面談あり）、賞与は年2回（2016年度実績）です。保険では、雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険、諸制度として退職金制度／産前産後休暇制度／育児休業制度があります。