求人情報 | 【公式】道後温泉 道後御湯
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求人情報

総合職

特定分野のルーチンワークではなく、お客様の宿泊体験づくりに関わる様々な仕事に横断的に携わることで、幅広いスキルアップや個々のセンスを活かした活躍ができるお仕事です。

  • 総合職

  • チェックイン・アウトのフロント業務やレストランでの接客サービス、電話・メールなどの予約業務、施設管理など館内のオペレーション全般を行います。

  • 正社員

  • 道後御湯

  • シフト制により原則実働7時間40分(変形労働時間制)
    ※時間外労働あり

  • 170,000~300,000円(残業代別途支給)
    ※経験・能力等を考慮して優遇

  • 通勤手当/家族手当/社員寮完備(一部本人負担あり)/時間外手当/制服貸与

  • 昇給年1回(個別面談あり)

  • 賞与年2回

  • 月間8回/年間休日数96日
    有給休暇/入社初年度10日(6か月経過後)
    慶弔休暇

  • 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

  • インターンシップ制度/退職金制度/産休、育児休暇

  • 社内教育制度(英会話、マナーアップ講座、ワイン講座)
    おもてなし検定試験

調理師

瀬戸内海・宇和海の活魚や山の幸などの愛媛県産食材をふんだんに使った、道後御湯らしい料理を一品一品丁寧に心を込めて仕上げます。

  • 調理師

  • 調理

  • 正社員(パート可)

  • 道後御湯

  • 5:30~19:50(1日所定労働時間7時間20分)

  • 180,000~

  • 通勤手当/家族手当/住宅手当(社員寮利用者のみ)/その他

  • 昇給年1回(個別面談あり)

  • 賞与年2回

  • 週休2日制(月7日)/年間休日数84日
    有給休暇/入社初年度10日(6か月経過後)
    慶弔休暇

  • 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

  • 退職金制度

応募方法

履歴書(写真添付)に志望動機を添えて、下記宛先までお送りください。
書類選考の上、面談を行います。

■ご注意事項■
※応募書類の返送は致しておりませんので、あらかじめご了承ください。

書類送付先


◆郵送の場合

〒790-0836
愛媛県松山市道後鷺谷町2-20
宝荘ホテル道後御湯 採用担当係

採用についてのお問い合わせ


TEL:089−931−7111
(受付時間)平日9:00〜18:00

よくある質問

中途採用について

中途採用の応募時期はありますか?

通年採用を実施していますが、一年以内の再応募につきましてはお断りしておりますので、ご了承ください。

異業種からの転職希望で宿泊業未経験ですが、応募はできますか?

もちろん応募できます。経験の有無は問いません。周りのスタッフが基本的なことから丁寧に教えますので、安心してご応募ください。

応募から内定までの流れを教えてください。

通常、ご応募から内定までの流れは、書類選考 → 面接 → 社内協議 → 内定のステップで進みます。またこの間、約1ヶ月程度のお時間を頂きますが、期間はあくまで目安であり前後する場合もあります。

勤務時間後や土日祝日の面接は可能ですか?

はい、ご希望の日時をお知らせください。調整の上、面接を実施します。

応募資格・その他について

外国籍でも応募は可能ですか?

国籍にかかわらず採用しています。

語学力は必要ですか?

語学力がなければ業務ができない、ということはありません。外部講師による英会話講座の実施や、周りのスタッフのフォローもあるので、安心してご応募ください。

応募資格はありますか?

ご応募に際して、資格や経験の有無は問いません。

研修制度・福利厚生などについて

教育制度について教えてください。

専門講師によるビジネスマナー講座や外部講師による英会話講座の実施の他、日本の宿おもてなし検定や和食検定、衛生管理者資格など、弊社指定の資格取得費用に対する補助があります。

寮や在宅手当はありますか?

在宅手当てはありませんが、社員寮を完備(家賃は別途規定あり)しています。どちらもホテルより徒歩10分圏内と便利な場所に立地しています。

出産や育児に関する制度はありますか?

産前産後休暇制度、育児休業制度を就業規則に定めています。これらの制度を活用して、産休・育休を取得するスタッフや、復帰後活躍しているスタッフがたくさんいます。

待遇や福利厚生について教えてください。

昇給は年1回(個別面談あり)、賞与は年2回(2016年度実績)です。保険では、雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険、諸制度として退職金制度/産前産後休暇制度/育児休業制度があります。